公示中标候选人到公示中标人时间多久:澳德森(深圳)电子有限公司

您现在的位置:首页关于澳德森 > 发展历程

发展历程

澳德森电子(深圳)有限公司自1996年在深圳福永设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:
(一.)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下工夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。
(二.)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。
(三.)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内没有犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。
(四)加强”8S”管理,在公司内部开设学习班,给员工提供再教育的机会,不断提高员工素质,增强他们的社会责任心和企业荣誉感.
(五)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。
 

Copyright © 2016 澳德森电子(深圳)有限公司     技术支持:

Baidu
sogou